Notre gouvernance repose sur des principes qui contribuent à maintenir l’équilibre nécessaire à la performance et au bon développement du groupe Virbac.
Séparation des pouvoirs et collégialité
Depuis décembre 2020, nous avons adopté une organisation intégrant une direction générale et un conseil d’administration, aujourd’hui la forme de gouvernance la plus courante pour les sociétés françaises cotées en bourse. Cette organisation répond au souhait d’équilibre des pouvoirs entre les fonctions exécutives et de supervision. Elle implique un dialogue régulier et efficace entre la direction générale et le conseil d’administration ainsi qu’une confiance mutuelle.
La collégialité est un principe d’organisation clé de notre gouvernance. Le fonctionnement de ces deux entités, conseil d’administration et direction générale, repose sur la recherche d’une position partagée par leurs membres respectifs et sur une prise de décision collective, résultat d’un véritable travail d’équipe. Cette organisation garantit efficacité et réactivité tout en étant en ligne avec les codes de gouvernance en vigueur et notamment le Code Afep-Medef auquel nous nous référons pour améliorer régulièrement nos pratiques dans ce domaine.
Des dirigeants engagés et expérimentés
Notre gouvernance s’appuie sur des organes sociaux resserrés, composés de personnes fortement et durablement engagées. Leur expérience professionnelle couvre de nombreux aspects de la gestion courante d’un grand groupe international. Tous les membres du conseil d’administration, sauf un, sont des dirigeants d’entreprise ayant une longue expérience de la gestion opérationnelle de sociétés internationales.
L’engagement des membres des instances dirigeantes, qu’il s’agisse du conseil d’administration ou de la direction générale, repose sur une implication dans la durée, au service de la stratégie à long terme du Groupe. Par ailleurs, l’implication des membres du conseil d’administration et des censeurs de Virbac ne se limite pas à leur participation active au cours des débats formels du conseil. Elle prend également la forme d’échanges informels réguliers et de réunions ad hoc ponctuelles lorsque les circonstances l’exigent.
La direction générale de la société est assumée par le directeur général de Virbac, Sébastien Huron. Sa mission est d’assurer la direction stratégique et opérationnelle du Groupe. Il est assisté par deux directeurs généraux délégués et s’appuie sur un comité de direction Groupe. La direction générale rend compte de ses choix stratégiques et résultats au conseil d'administration.
Le comité de direction Groupe est composé de sept membres qui collaborent étroitement et prennent leurs décisions de manière collégiale. Ce fonctionnement favorise la réflexion commune et le travail en équipe. Que ce soit pour la vision long terme ou les besoins opérationnels, les échanges entre les membres du comité de direction sont fréquents, ce qui permet d’atteindre un niveau de réactivité élevé dans la prise de décision.
Directeur général, groupe Virbac
Directeur des Affaires Financières Groupe
et directeur général délégué
Directeur Qualité & Conformité Groupe et
directeur général délégué - pharmacien responsable
Directeur Global Marketing
& Market Development
Directrice des Opérations Commerciales
Monde
Directeur de la R&D Groupe
Directeur des Opérations Industrielles,
Supply Chain et Sourcing Monde
Directeur des Ressources Humaines
Groupe
Le conseil d’administration détermine les orientations de l'activité de la société et veille à leur mise en œuvre. Il assure le contrôle permanent de la gestion de l’entreprise menée par la direction générale, l’examen régulier des comptes et de tous les projets et investissements significatifs. Le conseil d’administration est composé de sept membres dont trois membres indépendants.
Présidente
Membre
Représentante
des salariés
Vice-président
Représentant permanent de
la société OJB Conseil,
membre indépendant
Membre indépendant
Représentant permanent de
la société Cyrille Petit Conseil,
membre indépendant
Représentant permanent de la société
Xavier Yon Consulting Unipessoal Lda
COMITÉ D'AUDIT
Le comité d'audit est chargé :
Il est constitué de Philippe Capron, président, Cyrille Petit et Pierre Madelpuech.
COMITÉ DES NOMINATIONS ET DES RÉMUNERATIONS
Le comité des nominations et des rémunérations a pour principales missions :
Il est constitué de Marie-Hélène Dick-Madelpuech, présidente, Olivier Bohuon et Philippe Capron.
CENSEURS
Xavier Yon, représentant permanent de la société Xavier Yon Consulting Unipessoal Lda.
Rodolphe Durand.