13/11/2024 - Entreprise

Programme Odyssey : notre transformation digitale se poursuit

Vignette_odyssey_RA_24.jpgAprès une mise en place en Amérique du Nord en 2022, nous poursuivons le déploiement de notre programme de transformation industrielle avec le lancement en France en avril 2024.

Pour Virbac, Odyssey est bien plus qu'une évolution informatique. Il s'agit d’un programme de transformation, centré sur l'organisation, les processus et les nouvelles technologies. Grâce à lui, nous renforçons la qualité et l'accessibilité de nos produits, tout en optimisant nos processus industriels et financiers.

Quatre plateformes collaboratives au cœur d'Odyssey

Ce programme ambitieux repose sur le déploiement de quatre plateformes interconnectables :

  • ERP (Enterprise resource planning) centralise et harmonise la gestion de nos ressources, offrant une vue d'ensemble et un accès aux informations à l'échelle de l'entreprise ;
  • ePIMS (Electronic purchase information management system) améliore la gestion de la relation et de la performance fournisseurs, simplifie les commandes d'achats indirects et facilite le reporting achats du Groupe ;
  • MES (Manufacturing execution system) pilote et optimise notre production ;
  • LIMS (Laboratory information management system) pour une gestion efficace des informations de notre laboratoire de contrôle qualité.

Un déploiement réussi en France

Le déploiement d'Odyssey en France a été précédé d'une phase de préparation intensive de deux ans, mobilisant une équipe dédiée. Les jours précédant le lancement, c'est cinquante collaborateurs qui ont travaillé sans relâche pour préparer au mieux le plan de bascule. Une phase d'accompagnement, en amont du lancement, a permis à plus de 95% des collaborateurs concernés de se former aux nouvelles plateformes et aux changements opérationnels.

En chiffres, le déploiement d'Odyssey c'est :

  • plus de 120 collaborateurs impliqués dans le projet ;
  • plus de 490 processus portés par les solutions digitales ;
  • plus de 650 nouveaux équipements ;
  • plus de 1000 collaborateurs concernés ;
  • plus de 1 000 heures de formation dispensées. 

Témoignage d’un collaborateur : "Six mois après le déploiement, je suis très satisfait de ce nouveau système. La prise en main a été rapide et l'adhésion des équipes totale. Nous bénéficions d'une meilleure traçabilité et d'informations en temps réel. Ce projet est une réussite !

Odyssey 1.2 : l'aventure continue

Fort du succès de la première phase de ce programme qui a fait évoluer les pratiques opérationnelles en France et aux États-Unis, nous avons entamé fin 2024 une nouvelle étape : Odyssey 1.2. Ce nouveau volet du projet vise à étendre les bénéfices de cette transformation à l'ensemble de nos filiales.