La performance de l’entreprise et son adaptation à un environnement en perpétuelle évolution sont clés pour poursuivre sa contribution à la santé animale. Au-delà du développement des compétences de chaque collaborateur, l’innovation et la capacité d’entreprendre sont essentielles à la création de valeur pour  les vétérinaires, éleveurs et propriétaires d’animaux. C’est pourquoi chez Virbac, dans toutes les fonctions de l’entreprise, les collaborateurs bénéficient d’une grande autonomie et d’un cadre de travail permettant d’exprimer leur créativité.

Dans ce contexte, Virbac s’efforce de grandir tout en restant une société à taille humaine fidèle à ses valeurs. Chez Virbac, il fait bon vivre. L’attention que le Groupe porte à ses collaborateurs se traduit par un environnement de travail personnalisé tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Avec sa présence à l’international et la diversité de ses métiers, Virbac offre par ailleurs de réelles possibilités de développement et d’évolution.

Depuis plus de 50 ans, Virbac rassemble une communauté de femmes et d’hommes de cultures très différentes mais tous unis par le même engagement et un attachement profond à l’entreprise, où la qualité de la relation humaine est un atout au service de la santé animale.

« Répondre aux besoins des vétérinaires, éleveurs et propriétaires est indissociable de l’engagement de nos collaborateurs qui sont au cœur des décisions de l’entreprise. Encourager la mobilité interne entre les métiers et les pays, proposer des plans de développement individuels, construire des partenariats entre managers et collaborateurs sont autant de perspectives de motivation pour nos équipes. Favoriser leur engagement, c’est aussi être à leur écoute et les accompagner dans l’acquisition de nouvelles compétences et savoir-faire pour les préparer aux enjeux de demain. »
Francesca Cortella, directeur des Ressources Humaines Groupe