Dans un monde en constante évolution, l’apprentissage en continu est devenu le pilier incontournable du succès des entreprises, en particulier dans le secteur très compétitif de la santé animale. Chez Virbac, la formation ne se limite pas à acquérir des compétences professionnelles, mais vise à développer une culture de l’apprentissage continu au sein de notre entreprise. C'est dans cet esprit que nous avons développé des programmes de formation novateurs, digitaux et accessibles.

Une interface ludique facilitant les apprentissages 

Nous collaborons notamment avec une plateforme de serious gaming qui transforme l'apprentissage en une expérience engageante et immersive. Ces “jeux” permettent à nos collaborateurs d'acquérir des connaissances et des compétences essentielles de manière ludique, favorisant ainsi une meilleure compréhension et rétention des informations.

Ces nouvelles modalités ayant fait leurs preuves, nous transmettons désormais les aspects complexes de la santé animale, du management ou encore du code de conduite Groupe à travers des jeux captivants qui stimulent l'esprit tout en offrant une expérience plaisante. Grâce à ce type d’interfaces, nos équipes peuvent se plonger dans des scénarios interactifs, s’exercer, résoudre des problèmes et prendre des décisions stratégiques, en renforçant leur expertise de manière dynamique.

Fluidifier la communication interne dans un contexte international 

La qualité des échanges est essentielle pour collaborer efficacement dans une entreprise internationale. C'est pourquoi nous avons mis à disposition de nos équipes une plateforme digitale d'apprentissage qui leur permet d'acquérir des compétences linguistiques ou de les développer à leur propre rythme.

Les collaborateurs ont accès à des cours interactifs dans douze langues différentes. Cette diversité linguistique favorise une meilleure compréhension mutuelle entre les collaborateurs des 35 filiales de notre Groupe, renforçant ainsi l'efficacité opérationnelle à l'échelle mondiale.

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